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    管理制度和操作规程

    发表时间:2012-03-14 来源:乐投LETOU 浏览次数: 评论: 顶: 踩:

     1.管理制度

    1.1认真学习、宣传《中华人民共和国防治法》,贯彻执行卫生部《健康检查管理规定》和《山东省防治条例》以及《淄博市防治监督办法》等有关卫生法律法规,提高防治的法制意识,高度重视性健康体检工作。

    1.2搞好防尘防毒工作,必须预防为主,因地制宜、群策群力、科学性的综合治理。必须坚持生产副总和总工程师主管,安全环保、卫生共同配合一起抓。

    1.3日常生产中要把安全、健康和关心生产统一起来,切实的把防尘防毒工作列入日程中去,生产与摿椒??工作也必须进行撐逋??,在设计新建项目或技改项目中也必须进行撊??。

    1.4要按国家规定,在每年安排生产计划时,一定要考虑生产中要完善的防尘防毒所采取技术措施所需要的经费、设备、器材等。

    1.5凡在生产和加工过程中,产生有毒有害物质或者噪音,振动、幅射等都必须采取有效措施,如采用新工艺、新技术、设备机械化、自动化、密闭化或隔离摇控操作等措施。

    1.6工业撊??的治理和检测应接受环保部门的监督指导;防尘、防毒、噪音、振动、幅射等治理和检测应接受职防部门的监督指导。

    1.7有粉尘有毒物的车间、岗位,应有冲刷地面和墙壁的设施,车间地面要平整,易于冲刷、排水沟要保持通畅。

    1.8加强计划检修,提高检修质量,杜绝跑冒滴漏,在有尘毒的车间要求泄漏率在千分之三以下,对排毒防尘的通排风装置要有专人管理,不准擅自移置他用或拆除。

    1.9有毒有害岗位的防护器材专用柜,如防毒面具、防护衣、胶鞋、长胶手套等,应有专人保管,车间内设的更衣室、更衣柜等设施应加以保护,制订管理制度,确保安全使用。

    1.10公司应对有毒有害岗位的员工定期安排体检,对患有中毒病者,应给予治疗,对禁忌过敏人员调换工种。生产岗位发生急性中毒时卫生人员应立即奔赴现场及时抢救。

    2.操作规程

    2.1由安全处具体负责厂的管理。

    2.2对员工和各级管理人员做好劳动卫生宣传教育工作,使他们了解生产性有害因素的危害性和可防性,人人参与劳动卫生工作,控制和消除生产性有害因素。

    2.3由质管处负责每月对有毒有害岗位有害因素进行监测一次,对出现不合格结果的单位及时通知其限期整改。

    2.4公司每年一次对有毒有害岗位员工安排查体,建立员工健康档案,对患有中毒病者,给予监护治疗。对新工人进行岗前健康检查,不得安排有禁忌症的员工从事禁忌作业。对离岗员工进行健康检查,对发现患有的人员予以治疗。

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